Estudio de las relaciones laborales en organopónicos del municipio Boyeros
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Resumen
Las relaciones laborales en las entidades productivas son un elemento esencial, no sólo porque definen la calidad de vida entre los actores sociales, sino porque regulan el desarrollo del proceso productivo y por ende el aumento de las producciones con rentabilidad. El objetivo del trabajo es conocer cómo se desarrollan e inciden las relaciones laborales en diferentes organopónicos del Municipio Boyeros en el bienestar y motivación de sus miembros, en la rentabilidad de la unidad y en la aplicación de los conocimientos sobre la sostenibilidad agrícola. Para realizar esta investigación, se escogieron dos organopónicos pertenecientes al Municipio Boyeros, Ciudad de La Habana. Se diagnosticó a través de una guía de entrevista, realizada tanto a obreros como dirigentes, la situación actual y las perspectivas de las relaciones laborales en estas unidades productivas de la Agricultura Urbana. Dentro de los principales aspectos a analizar están los salarios, tipos de contratos, las jornadas de trabajo, los empleos, la disciplina laboral, estimulación, la organización del trabajo, y la participación de los trabajadores, así como la capacitación. Una de las organizaciones fundamentales que inciden en las relaciones laborales, es el Sindicato, el cual es necesario para la atención de las condiciones de vida y trabajo de los miembros. Las relaciones laborales en los organopónicos se han conformado y perfeccionado desde su constitución, obteniendo una mayor organización del trabajo mediante la vinculación de los trabajadores a los resultados finales de la producción y la vinculación del hombre (o la mujer) al área.
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